زنگ خطر برای نظام سلامت؛ ۱۸۰۰ پرستار در یک سال ترک شغل کردند، 380 نفر مهاجرت
رئیس سازمان نظام پرستاری با هشدار نسبت به ادامه خروج پرستاران از حرفه، علت اصلی این روند را مشکلات معیشتی، پایین بودن دریافتیها و نامناسب بودن شرایط کاری عنوان کرد.
به گزارش آتیه آنلاین، رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به آمارهای اعلامشده از سوی وزارت بهداشت درباره ترک شغل، استعفا و مهاجرت پرستاران، تأکید کرد که اگرچه روند مهاجرت نسبت به سالهای گذشته تا حدی کاهش یافته، اما خروج پرستاران از حرفه همچنان ادامه دارد و این مسئله زنگ خطری برای نظام سلامت کشور محسوب میشود.
به گزارش ایلنا، بر اساس آمار وزارت بهداشت، سال گذشته هزار و ۸۰۰ پرستار ترک شغل کردهاند، ۸۰۰ نفر استعفا داده و ۳۸۰ نفر نیز از کشور مهاجرت کردهاند. احمد نجاتیان با اشاره به این آمار گفت بخش عمده افرادی که از حرفه پرستاری خارج شدهاند، نیروهای رسمی و دارای استخدام پایدار در وزارت بهداشت بودهاند؛ موضوعی که نشان میدهد مشکل تنها به مهاجرت محدود نمیشود.
وی توضیح داد که بسیاری از پرستارانی که پیشتر برای مهاجرت اقدام میکردند، اکنون ترجیح میدهند از حرفه پرستاری خارج شوند و در مشاغل دیگر فعالیت کنند یا حتی مدتی بیکار بمانند. به گفته او، این مسئله بیانگر نامناسب بودن شرایط کاری و نارضایتی از وضعیت معیشتی و پرداختها در نظام سلامت است.
نجاتیان با اشاره به افزایش حدود ۶۰ درصدی تعرفههای پرستاری و حل بخشی از مشکلات مربوط به اضافهکاری در سالهای اخیر، گفت سرعت رشد تورم بسیار بیشتر از این اقدامات بوده و معیشت پرستاران همچنان با چالش جدی مواجه است. همین مسئله انگیزه خروج از حرفه یا مهاجرت را افزایش میدهد.
رئیس سازمان نظام پرستاری هشدار داد که خروج نیروهای متخصص به معنای کاهش نیروی انسانی در بیمارستانها، افزایش فشار کاری بر پرستاران باقیمانده و در نهایت افت کیفیت خدمات درمانی است. وی تأکید کرد حفظ و نگهداشت پرستاران نیازمند اقدامات فوری در حوزه معیشت و مزایا است.
او همچنین از پیگیری اجرای فوقالعاده خاص و افزایش حمایتهای مالی از کارکنان نظام سلامت خبر داد و ابراز امیدواری کرد که این اقدامات در ماههای آینده به بهبود شرایط کاری پرستاران و جلوگیری از ادامه روند خروج نیروهای متخصص از این حرفه منجر شود.