توافق برای عدم بیمه کارگر حتی با رضایت کتبی باطل است

یکی از مشکلات رایج کارفرمایان و کارگران در جریان پیگیری موضوعات بیمه‌ای، مطالبه خلاءهای بیمه‌ای و حق بیمه رد نشده است. گاهی توافقی ظاهری میان کارفرما و کارگر انجام می‌شود تا حق بیمه به خود کارگر پرداخت شود، اما این توافق از نظر قانونی هیچ وجاهتی ندارد.

بنابر گفت‌وگوی فرزعلیان با ایلنا، طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف است کارگر خود را بیمه کند و حتی اگر کارگر کتباً رضایت دهد که بیمه نمی‌خواهد، این توافق باطل است. او گفت: «کارگر می‌تواند حتی پس از ۱۰ سال با ارائه مدارک به اداره کار شکایت کند و کارفرما هم باید حق بیمه را به نرخ روز پرداخت کند و هم قبلاً مبلغ آن را به کارگر داده است.»

عضو هیأت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران افزود که یکی از بزرگترین اشتباهات کارفرمایان این است که می‌گویند کارگر با عدم بیمه توافق کرده است. او تأکید کرد که بیمه کارگر اجباری است و کارفرما حق ندارد کارگری را بدون بیمه به کار گیرد. در صورت تخلف، طبق ماده ۱۸۳ قانون کار، کارفرما علاوه بر پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر، به جریمه‌های نقدی نیز محکوم می‌شود.