تعدیل نیروی گسترده در پورشه؛ ۴۱۰۰ شغل دیگر در معرض کاهش
پورشه در چارچوب برنامه بازسازی فولکس‌واگن، با کاهش حدود ۴۱۰۰ نیروی انسانی برای جبران کسری هزینه‌های سربار مواجه است.
به گزارش آتیه انلاین، اسناد مربوط به برنامه بازسازی فولکس‌واگن از پیشنهاد کاهش حدود ۴۱۰۰ شغل دیگر در شرکت پورشه برای جبران کسری حدود ۷۰۰ میلیون یورویی هزینه‌های سربار این برند خبر می‌دهد. این تعدیل نیرو علاوه بر کاهش مشاغل مورد توافق قبلی است و همزمان با افت فروش پورشه در چین و کاهش پیش‌بینی حاشیه سود فولکس‌واگن مطرح شده است.
به گزارش ایسنا، روزنامه اقتصادی آلمانی «هاندلزبلات» اعلام کرد: اسناد مربوط به توافق اخیر هیئت نظارت فولکس‌واگن برای اجرای بزرگ‌ترین برنامه بازسازی این خودروساز آلمانی، پیشنهاد کاهش حدود چهار هزار و ۱۰۰ نیروی انسانی در پورشه را مطرح می‌کند. هدف از این تعدیل نیرو، جبران کسری حدود ۷۰۰ میلیون یورویی (۸۰۳.۸ میلیون دلاری) در هزینه‌های سربار این برند است.
«هاندلزبلات»، اعلام کرد: تعدیل نیروی جدید علاوه بر توافق‌های قبلی خواهد بود.
مدیریت پورشه و نمایندگان کارکنان در ژوئیه با کاهش پنج هزار شغل دیگر علاوه بر چهار هزار مورد قبلی موافقت کرده بودند. به این ترتیب، مجموع کاهش مشاغل مورد توافق در حال حاضر در این خودروساز مستقر در اشتوتگارت تا سال ۲۰۳۵ به حدود یک‌پنجم نیروی کار خواهد رسید.
بر اساس گزارش رویترز، فولکس‌واگن روز جمعه پیش‌بینی حاشیه سود سالانه خود را کاهش داد و اکنون امیدوار است این حاشیه سود در بهترین حالت به یک درصد برسد؛ در حالی که پیش‌تر محدوده چهار درصد تا پنج و نیم درصد را پیش‌بینی کرده بود.
این کاهش پیش‌بینی تا حد زیادی ناشی از کاهش ارزش دارایی‌های پورشه بود. در شرایطی که فروش پورشه در چین به‌شدت افت کرده و این شرکت مجبور شده از بخشی از راهبرد پرهزینه خود در زمینه خودروهای برقی عقب‌نشینی کند، «مایکل لایترز»، مدیرعامل پورشه، برای ارائه برنامه‌ای جهت بازگرداندن عملکرد شرکت به مسیر رشد تحت فشار قرار دارد.