استخدام ۳۲۶۱ نفر از افراد دارای معلولیت در ۴۵ دستگاه اجرایی
ثبتنام دومین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت از شهریور آغاز میشود و ۴۵ دستگاه اجرایی برای جذب سه هزار و ۲۶۱ نفر در این آزمون مشارکت خواهند کرد.
به گزارش آتیه آنلاین، مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور از آغاز ثبتنام دومین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت در شهریورماه خبر داد و اعلام کرد که برای جذب سه هزار و ۲۶۱ نفر در ۴۵ دستگاه اجرایی مجوز صادر شده است.
به گزارش ایسنا، علی افشاری با اشاره به برنامهریزیهای انجامشده برای برگزاری دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت اظهار کرد: با تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور، ثبتنام این آزمون از شهریورماه آغاز میشود و در صورت فراهم بودن شرایط، آزمون در آبانماه برگزار خواهد شد.
وی با بیان اینکه جهاد دانشگاهی مسئول برگزاری این آزمون است، افزود: ۴۵ دستگاه اجرایی در این دوره مشارکت دارند و برای جذب سه هزار و ۲۶۱ نفر مجوز استخدام از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شده است. همچنین اعتبار مورد نیاز این استخدامها نیز از سوی سازمان برنامه و بودجه تأمین شده است.
مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور با قدردانی از همکاری سازمان اداری و استخدامی، وزارت آموزش و پرورش، وزارت بهداشت و سایر دستگاههای اجرایی، تأکید کرد: سازمان بهزیستی بر خلاف برخی آزمونهای استخدامی که سهمیه قانونی افراد دارای معلولیت به طور کامل اجرا نمیشود، بر اجرای دقیق این سهمیهها نظارت خواهد داشت و تا جذب آخرین فرد پذیرفتهشده، روند استخدام را پیگیری میکند.
افشاری با اشاره به تجربه نخستین آزمون اختصاصی استخدام افراد دارای معلولیت گفت: در دوره قبل، برخی مشاغل از جمله آموزگاری ابتدایی با محدودیتهایی برای برخی گروههای معلولیتی همراه بود و به دلیل الزام قانونی مبنی بر «توانایی انجام کار»، امکان جذب همه پذیرفتهشدگان وجود نداشت.
وی افزود: بر همین اساس، در آزمون جدید شرایط احراز مشاغل بازنگری شده تا فرصتهای شغلی متناسب با توانایی افراد تعریف شود. به عنوان نمونه، برای برخی گروههای معلولیتی که امکان انجام وظایف آموزگاری ابتدایی را ندارند، فرصت استخدام در مشاغلی مانند دبیری، تاریخ، جغرافیا و سایر مشاغل متناسب پیشبینی شده است.
افشاری این تغییرات را نتیجه تجربه نخستین آزمون دانست و اظهار کرد: هدف از بازنگری شرایط استخدام، هم حفظ حقوق افراد دارای معلولیت و هم جلوگیری از بروز مشکلات در فرآیند جذب توسط دستگاههای اجرایی است.
وی همچنین درباره ظرفیتهای باقیمانده از آزمون قبلی توضیح داد: تنها بخش کوچکی از ظرفیتهای این دوره مربوط به سهمیههای استفادهنشده گذشته است و بخش عمده ظرفیتها به مجوزهای استخدامی دو تا سه سال اخیر اختصاص دارد که برخی دستگاههای اجرایی تاکنون موفق به تکمیل فرآیند جذب آنها نشدهاند.