استقبال وزیر کار از ایده «حق بر اولین شغل»؛ روایتسازی بهاندازه اقدامات فنی اهمیت دارد
وزیر کار ضمن استقبال از ایده «حق بر اولین شغل»، نقد بدون راهکار را ناکافی خواند و ساخت روایتهای الهامبخش را در کنار اقدامات فنی، لازمه تحقق عدالت شغلی دانست.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست با دانشجویان برگزیده حوزه عدالت شغلی، ضمن تاکید بر اینکه «نقد بدون راهحل کافی نیست»، از پیشنهادهای عملی دانشجویان مانند «حق بر اولین شغل» برای فارغالتحصیلان استقبال کرد و آن را قابل اجرا دانست.
احمد میدری با اشاره به اهمیت «اقتصاد روایی» گفت که ساخت روایتهای الهامبخش برای تغییر نگاه جامعه، به اندازه اقدامات فنی و راهاندازی سامانهها در تحقق عدالت شغلی اهمیت دارد.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست هماندیشی با دانشجویان فعال در حوزه عدالت شغلی، نتیجه فراخوان آبانماه ۱۴۰۴ این وزارتخانه را تشریح کرد. در این نشست که پس از بررسی بیش از ۳۵ طرح دریافتی و انتخاب هشت طرح برتر برگزار شد، وزیر کار گفتوشنود با دانشجویان را فرصتی برای گذر از رویکردهای صرفا انتقادی به سمت راهحلهای اجرایی دانست.
میدری با ابراز خرسندی از کیفیت آثار ارائهشده، گفت: «گزارشها و پیشنهادهای دانشجویان در این حوزه نشان میدهد که نگاه انتقادی آنها با ایدهپردازی و راهکارهای اجرایی همراه است.»
او با بازاندیشی در رویکرد برخی جریانهای دانشجویی اضافه کرد: «همانگونه که رئیسجمهور بارها تاکید کردهاند، بیان مشکلات ضروری است، اما تحلیل انتقادی بدون ارائه راهحل، ضعف محسوب میشود. ما به افرادی نیاز داریم که بتوانند تغییر ایجاد کنند؛ چراکه مسائل در این گزارشها بهدرستی شناسایی شده و راهکارها در بسیاری موارد واجد قابلیت اجرایی است.»
وزیر کار در بخش مهمی از سخنان خود، پیشنهادهای عملی دانشجویان را قابل پیگیری خواند. او بهطور مشخص به ایده «حق بر اولین شغل» برای فارغالتحصیلان، بهویژه در مناطق محروم اشاره کرد و گفت: «این پیشنهاد میتواند در مقیاس کوچک، از جمله در شرکتهای تابعه وزارتخانه آزمایش و در صورت موفقیت، به سطح ملی تعمیم داده شود. ضمن آنکه بخش خصوصی نیز از دورههای کارورزی سه تا ششماهه استقبال خواهد کرد.»
میدری همچنین طرحهایی مانند «سامانه ملی عدالت شغلی»، «اتصال دادههای آموزش و پرورش و وزارت کار»، «سامانه ملی کارورزی»، «استفاده از هوش مصنوعی» و «سامانه عدالتنما» را که توسط دانشجویان مطرح شد، همراستا با اهداف وزارتخانه و قابل بررسی کارشناسی برای تجمیع و اجرا دانست.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارجاع به کتاب «اقتصاد روایی»، به بعد فرهنگی عدالت شغلی پرداخت. او گفت: «روایتها میتوانند اقتصاد را دچار رکود یا شکوفا کنند. ساخت روایتهای الهامبخش در رابطه با عدالت شغلی و ظرفیتهای داخلی، به اندازه اقدامات فنی و سامانهای اهمیت دارد؛ زیرا برای ساختن روایتهای تازه، نیاز داریم که نگاه افراد تغییر کند.»
میدری عدالت شغلی را نقطه آغاز دگرگونی در نابرابریهای اجتماعی و مبنای «خلق ثروت» توصیف کرد و گفت: «بسیاری از نابرابریها ناشی از مدیریت نادرست و عدم استفاده صحیح از سرمایه انسانی است. اگر دسترسی برابر به شغل فراهم شود، بهتبع آن دسترسی به آموزش، زیرساخت و فرصتهای رشد نیز عادلانهتر خواهد شد.»
وزیر کار با اشاره به رویکرد دولت چهاردهم مبنی بر پیوند با مردم، گفت: «تجربههایی مانند مشارکت در مدرسهسازی نشان میدهد وقتی اعتماد شکل بگیرد، مردم وارد میدان میشوند و انرژیهایی آزاد میشود که حلال مسائل است.»
او در پاسخ به پیشنهاد تدوین «سند جامع عدالت شغلی»، ضمن اشاره به پیچیدگی سیستم اداری، بر لزوم اصلاحات تدریجی و کاهش وابستگی به روابط غیررسمی برای کاهش نابرابریها تاکید کرد.