رسیدگی به شکایت از بیاحترامی و تبعیض در ادارات دولتی از طریق سامانه ۱۲۸
در راستای پایان دادن به بیاحترامی، تبعیض و تأخیرهای طولانی در ادارات، سامانه فوریتهای اداری (فواد ۱۲۸) که هماکنون در سه استان قزوین، البرز و تهران در حال فعالیت است، به زودی در سراسر ایران راهاندازی میشود تا شهروندان بتوانند مشکلات تعامل با کارمندان و دستگاههای دولتی را گزارش کنند.
بر اساس اعلام رسمی مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سامانه فوریتهای اداری (فواد ۱۲۸) به زودی در تمامی استانهای کشور فعال خواهد شد. این سامانه ملی که با تمرکز بر چگونگی ارائه خدمت و نه محتوای آن طراحی شده، ابزاری قدرتمند برای شکایت از ادارات در مواردی مانند "بیاحترامی یا تبعیض"، "نبودن کارمند پشت میز"، "خرابی سامانهها" و "تأخیر در شروع خدمت" است و هدف نهایی آن، وادار کردن نظام اداری به پاسخگویی و افزایش رضایت مردمی عنوان شده است.
مطابق با گزارش ایلنا، سجاد سنگسری در دومین دوره نشست آموزشی-توجیهی و هماهنگی دستگاههای اجرایی پیرامون سامانه فوریتهای اداری فوأد با اعلام این خبر اظهار کرد: سامانه فوریتهای اداری (فواد ۱۲۸) از اردیبهشت ماه در استان قزوین به بهرهبرداری رسید.
وی افزود: این سامانه هم اکنون در سه استان قزوین، البرز و تهران راهاندازی شده و به زودی در سراسر کشور اجرایی خواهد شد.
سنگسری با تأکید بر این که این سامانه با یک دید ملی مبتنی بر ۷ شاخص نظام اداری توسط سازمان اداری و استخدامی کشور طراحی شده است، تصریح کرد: این سامانه در حال حاضر با شماره ۱۲۸ آماده دریافت شکایات در قالب و فرم اداری مرتبط با ادارات سه استان قزوین، البرز و تهران است.
رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شفاف نبودن قوانین مراحل انجام کار، شفاف نبودن تصمیمات مرتبط با خدمت، خرابی تجهیزات و سامانهها، بیاحترامی یا تبعیض در برخورد، تأخیر در شروع یا تعجیل در پایان خدمت، موکول کردن کار به روزهای بعد بدون دلیل قانونی و نبودن کارمند پشت میز وعدم تعیین جانشین را از جمله عواملی دانست که موجب نارضایتی شهروندان میشود.
سنگسری «فوریتی بودن» وعدم ورود به «محتوای خدمت» را به عنوان وجه تمایز این سامانه با سایر سامانهها دانست و تأکید کرد: این سامانه فقط به «شکل ارائه خدمت» و «نظم ارائه خدمت» میپردازد.
وی معتقد است: نظام اداری باید بیش از پیش بر روی بهبود کیفیت تعاملات روزمره کارمندان با مردم سرمایهگذاری کند؛ سامانه ۱۲۸ یک ابزار ارزیابی عملکرد و بهبود نظام اداری است که با تمرکز بر روی «چگونگی» ارائه خدمت، به دنبال ارتقای رضایت شهروندی است و هرگونه بیتوجهی به کارمندان و فرایندهای اداری میتواند منجر به بیفایده شدن تلاشهای مدیریتی در سطوح بالاتر شود.
سنگسری تأکید کرد: همکاری فعال دستگاههای اجرایی در اطلاعرسانی، آموزش و بازرسی، برای موفقیت این طرح ضروری است.
رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی معتقد است: رضایت شهروندان از نظام اداری به طور مستقیم با کیفیت تعاملات روزمره با کارمندان گره خورده است. سامانه ۱۲۸ ابزاری برای تضمین این کیفیت و ایجاد شفافیت و انضباط اداری است و همکاری متقابل بین مردم، دستگاهها و نهاد ناظر (سازمان اداری و استخدامی) تنها راه رسیدن به یک نظام اداری کارآمد و پاسخگو است.