شرایط دریافت غرامت بارداری تأمین اجتماعی اعلام شد

سازمان تأمین اجتماعی با انتشار نکاتی درباره نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری زنان شاغل، شرایط و ضوابط بهره‌مندی از این حمایت قانونی را تشریح کرد. بر اساس ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، این حمایت تنها برای بیمه‌شدگان زن شاغل در نظر گرفته شده است که پیش از زایمان سابقه بیمه‌پردازی منظم داشته باشند. هدف از این حمایت، جبران بخشی از درآمد ازدست‌رفته زنان در دورانی است که به دلیل بارداری و زایمان قادر به کار نیستند. سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که دریافت این غرامت منوط به عدم اشتغال در ایام مرخصی است.

بنابر گزارش خبرگزاری ایلنا، سازمان تأمین اجتماعی در تشریح دقیقتر شرایط اعلام کرده است که بیمه‌شده زن برای بهره‌مندی از غرامت دستمزد ایام بارداری باید ظرف یک سال قبل از زایمان، حداقل ۶۰ روز سابقه کار و بیمه‌پردازی داشته باشد. به عبارت دیگر، زن شاغلی که کمتر از ۶۰ روز در یک سال منتهی به زایمان حق بیمه پرداخت کرده باشد، مشمول این حمایت نخواهد شد. او افزود که این ۶۰ روز لزوماً نباید متوالی باشد و مجموع روزهای بیمه‌پردازی در آن یک سال ملاک قرار می‌گیرد. همچنین شرط دیگر برای دریافت غرامت، عدم اشتغال در طول دوره مرخصی زایمان است. اگر بیمه‌شده زن در این مدت شاغل باشد، حق دریافت غرامت را از دست می‌دهد.

سازمان تأمین اجتماعی در این اطلاعیه تأکید کرده است که بیمه‌شدگان توافقی، اختیاری و مشاغل آزاد از این خدمت برخوردار نیستند. این گروه از بیمه‌شدگان اگرچه حق بیمه پرداخت می‌کنند، اما به دلیل ماهیت متفاوت پوشش بیمه‌ای خود، شامل حمایت غرامت دستمزد ایام بارداری نمی‌شوند. به گفته کارشناسان تأمین اجتماعی، دلیل اصلی این تفاوت آن است که محاسبه دستمزد مبنای پرداخت غرامت برای مشاغل آزاد و اختیاری دشوار است و همچنین امکان راستی‌آزمایی عدم اشتغال آنها در دوره بارداری وجود ندارد. زنان شاغل در این گروه‌های بیمه‌ای باید از طریق سایر حمایت‌های قانونی مانند مرخصی بدون حقوق توافقی با کارفرما، دوران بارداری خود را مدیریت کنند.

طبق قانون، مدت استفاده از این مرخصی برای زنان بیمه‌شده شاغل مشمول، ۹ ماه است. این مدت شامل دوره پیش از زایمان و پس از آن می‌شود و زن شاغل می‌تواند بر اساس تشخیص پزشک و توافق با کارفرما، نحوه تقسیم این ۹ ماه را تعیین کند. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که بیمه‌شدگان برای ثبت درخواست و پیگیری پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری، دو راه در اختیار دارند. نخست مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و دوم استفاده از اپلیکیشن «تأمین من». او گفت که فرآیند ثبت درخواست کاملاً غیرحضوری است و نیازی به مراجعه فیزیکی به شعب تأمین اجتماعی نیست و همچنین پس از تأیید درخواست، غرامت به صورت ماهانه به حساب بانکی بیمه‌شده واریز می‌شود.