پرتغال مرخصی والدین را به ۶ ماه با حقوق کامل افزایش می‌دهد
پرتغال طرح افزایش مرخصی والدین به ۱۸۰ روز با حقوق کامل در صورت تقسیم میان والدین را تصویب کرد؛ قانونی که قرار است از سال آینده اجرا شود.
به گزارش آتیه آنلاین، نمایندگان مجلس پرتغال در چارچوب یک گروه کار پارلمانی، پیشنهاد مشترک حزب سوسیالیست (PS) و حزب سوسیال‌دموکرات (PSD) را برای افزایش مدت مرخصی والدین تصویب کردند. بر اساس این طرح، والدینی که مرخصی خود را تقسیم کنند، می‌توانند از ۱۸۰ روز مرخصی با حقوق کامل استفاده کنند؛ اما اگر تنها یکی از والدین مرخصی بگیرد، این مدت به ۱۵۰ روز کاهش می‌یابد. این طرح پس از بررسی در کمیسیون پارلمانی، برای رأی‌گیری نهایی به صحن علنی مجلس خواهد رفت.
مرخصی شش‌ماهه با حقوق کامل
در صورت تقسیم مرخصی، هر یک از والدین باید دست‌کم ۳۰ روز پیوسته یا دو دوره ۱۵ روزه متوالی از مرخصی استفاده کند تا یارانه‌ای معادل ۱۰۰ درصد دستمزد مرجع خود دریافت کند. در خانواده‌های تک‌سرپرست نیز والد تنها می‌تواند از ۱۸۰ روز مرخصی با حقوق کامل بهره‌مند شود.
اگر مرخصی تقسیم نشود، والدین برای ۱۸۰ روز یارانه‌ای معادل ۸۳ درصد دستمزد مرجع دریافت می‌کنند. امکان تمدید مرخصی تا ۲۱۰ روز نیز وجود دارد. در این حالت، اگر پدر دست‌کم ۶۰ روز جدا از مرخصی انحصاری ۲۸ روزه خود از مرخصی والدینی استفاده کند، نرخ پرداخت به ۹۰ درصد می‌رسد. همچنین اگر یکی از والدین در یکی از دو ماه پایانی به‌تنهایی مسئول مراقبت از نوزاد باشد، یارانه با نرخ ۸۶ درصد پرداخت خواهد شد.
تفاوت با قانون فعلی و زمان اجرا
در مقررات فعلی پرتغال، مرخصی با حقوق کامل در صورت استفاده یک‌نفره، ۱۲۰ روز و در صورت استفاده پدر از ۳۰ روز مرخصی انحصاری، ۱۵۰ روز است. تمدید یک‌ماهه مرخصی نیز با کاهش میزان پرداخت همراه می‌شود.
بر اساس گزارش روزنامه پرتغالی «Negócios»، مقررات جدید شامل مرخصی‌هایی که هم‌اکنون در جریان‌اند نخواهد شد و فقط مرخصی‌هایی را در بر می‌گیرد که از سال آینده آغاز می‌شوند.
این طرح همچنین به کارکنان بخش خصوصی اجازه می‌دهد، مشابه کارکنان بخش عمومی، از نظام ساعت‌کاری پیوسته استفاده کنند. این امکان برای کارکنانی در نظر گرفته شده که فرزند زیر ۱۲ سال دارند یا سرپرستی فردی دارای معلولیت، بیماری مزمن یا سرطان را بر عهده گرفته‌اند. در این شیوه، کارکنان با صرف‌نظر کردن از زمان ناهار یا شام، زودتر محل کار را ترک می‌کنند و همچنان از وقفه کاری حداکثر ۳۰ دقیقه‌ای برخوردار خواهند بود.
مقایسه با دیگر کشورهای اروپایی
با وجود افزایش مرخصی والدین در پرتغال، این کشور همچنان از برخی کشورهای اروپایی عقب‌تر است. در اسپانیا، هر یک از والدین در خانواده‌های دووالدی ۱۹ هفته مرخصی با حقوق کامل دارند و این مدت برای خانواده‌های تک‌سرپرست به ۳۲ هفته می‌رسد.
سوئد در مجموع ۴۸۰ روز مرخصی والدینی با حقوق پیش‌بینی کرده است. در فنلاند نیز ۳۲۰ روز کاری مرخصی برای هر کودک در نظر گرفته شده که سهم هر والد ۱۶۰ روز است؛ ۶۳ روز از سهم هر والد قابلیت انتقال به والد دیگر را دارد. در فرانسه نیز والدین طبق مقررات جدید می‌توانند یک تا دو ماه مرخصی اضافی با پرداخت بخشی از حقوق دریافت کنند.