کارگران در معرض نابرابریهای ساختاری هستند
رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی با اشاره به قرار گرفتن کارگران در معرض نابرابریهای ساختاری، خواستار شنیده شدن صدای این قشر و ایجاد تشکلهای قوی و مستقل برای تأثیرگذاری واقعی آنان در سیاستگذاریها شد.
دکتر ابراهیم صادقیفر، رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی در نشست تخصصی «علوم اجتماعی و صداهای خاموش» اظهار کرد: صدای کارگران باید شنیده شود و حمایتها نیز فراتر از چارچوبهای معمول دنبال شود، زیرا این قشر همواره در معرض نابرابریها و محدودیتها بوده است.
وی با اشاره به آسیبپذیری بالای کارگران گفت: بسیاری از کارگران کشور تحت پوشش تشکلها قرار ندارند و کوچکترین مسائل آنها معمولاً با اخراج یا محدودیت مواجه میشود.
صادقیفر با نگاهی کلاننگر افزود: مسائل کارگری موضوعی محلی یا ملی نیست و باید در چارچوب جهانی و ساختاری مورد توجه قرار گیرد. محدود کردن حمایتها به سطح ملی باعث گسست بین کارگران در عرصههای بینالمللی میشود.
رئیس موسسه کار و تأمین اجتماعی، تحریمها، محدودیت انتقال فناوری و تغییرات اقتصادی اخیر را از عوامل دشوارکننده وضعیت کارگران برشمرد و تأکید کرد که صدای آنها به شکل مناسبی شنیده نمیشود.
وی راه حل اصلی را تقویت نهادهای چندجانبهگرا و تشکلهای مستقل کارگری دانست و گفت: بازتوزیع قدرت و مشارکت واقعی کارگران در تصمیمگیریهای اقتصادی و اجتماعی باید از طریق سازوکارهای سهجانبه و شوراهای تخصصی صورت گیرد.
صادقیفر با مرور تاریخ پرچالش کارگری گفت: تاریخ کارگری همواره با ضعف قدرت چانهزنی و نابرابری ساختاری همراه بوده و کارگران اغلب تنها ماندهاند. تشکلهای قوی و نمایندگی واحد میتواند صدای کارگران را در عرصه سیاستگذاری و قانونگذاری رساتر کند.
وی بر لزوم ترجمه یافتههای جامعهشناسی به سیاستگذاری تأکید کرد و گفت: مشارکت فعال تشکلهای کارگری و کارفرمایی در تصمیمگیریهای کلان اقتصادی و برنامهریزیهای ملی باید تضمین شود.
رئیس موسسه کار در پایان، هدف نهایی را بازطراحی سیستمها و جایگاه کارگران عنوان کرد تا آنها بتوانند نقش واقعی خود را در اقتصاد و جامعه ایفا کنند و صدایشان به شکل گستردهتر و مستقل شنیده شود.