وزیر رفاه: بازنشستگان از متناسبسازی راضی نیستند
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی گفت: آن رضایتی که باید پس از متناسبسازی و همسانسازی حقوق در بازنشستگان ایجاد شود، صورت نگرفته و بسیاری ناراضی هستند. ریشه این نارضایتی به نحوه تصویب قانون و تفاوت صندوقهای بازنشستگی برمیگردد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تأثیر متناسبسازی و همسانسازی حقوق بازنشستگان توضیح داد. احمد میدری با اشاره به اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفت: «متناسبسازی و همسانسازی حقوق بازنشستگان از دولت دوازدهم و سیزدهم آغاز شد و اجرای آن در دولت چهاردهم صورت گرفت. اما آن رضایتی که باید در بازنشستگان ایجاد شود، حداقل در برخی بازنشستگان صورت نگرفته است و بسیاری ناراضی هستند.»
او در گفتوگویی با ایسنا تاکید کرد: «یک ریشه این نارضایتی به نحوه تصویب قانون و تفاوت موجود در صندوقهای بازنشستگی برمیگردد.» وزیر رفاه درباره بازنشستگان تأمین اجتماعی توضیح داد: «برای بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، قاعده متناسبسازی این است که نسبت حقوق در طول دوره بازنشستگی همواره حفظ میشود. به طور مثال، اگر در سال اول بازنشستگی، حقوق بازنشسته دو برابر حداقل حقوق بوده باشد، این نسبت تا پایان دوره بازنشستگی حفظ میشود و این قاعده برای حدود چهار میلیون و ۵۰۰ هزار بازنشسته اجرا شده است.»
میدری همچنین درباره وضعیت بازنشستگان حداقلبگیر گفت: «بر اساس قانون مصوب مجلس، بازنشستگان حداقلبگیر افزایش حقوق چشمگیری ندارند و مشمول متناسبسازی نیستند، زیرا حقوق آنها تنها متناسب با افزایش حداقل حقوق بالا میرود. اما از محل "کمک به حفظ قدرت خرید" به میزان حدوداً یک میلیون تومان در حقوق آنها اعمال شده است.»
او در پایان با اشاره به تأثیر همسانسازی در صندوق بازنشستگی کشوری گفت: «در صندوق کشوری، تعیین میزان افزایش حقوق بازنشسته و تطابق آن با شاغل، وظیفه وزارت رفاه نیست.»