مدیرعامل شستا: با وجود دو جنگ 2 میلیارد دلار صادرات داشتیم

به گزارش آتیه آنلاین، محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا، در آیین دانش‌آموختگی دانشگاه صنعتی شریف با تبریک به فارغ‌التحصیلان، بر ضرورت ارتقای مهارت‌ها در کنار دانش تخصصی تأکید کرد و گفت دانش‌آموختگان از این پس وارد «سرزمین صنعت و حل مسئله» می‌شوند و باید برای حل مسائل مردم فعالیت کنند؛ مسیری که به گفته او مجموعه شستا نیز در آن قرار دارد.

شستا؛ از تولید تا حل مسئله

به گزارش ایرنا، سعیدی با اشاره به فعالیت‌های شستا اظهار کرد این مجموعه با بیش از ۱۶۰۰ محصول به حل مسائل مردم می‌پردازد. به گفته او، شمار زیادی از مدیران ارشد شستا از دانش‌آموختگان دانشگاه صنعتی شریف هستند و این مجموعه به حضور آنان و فارغ‌التحصیلان جدید افتخار می‌کند.

مدیرعامل شستا همچنین توسعه پایدار کشور را نیازمند تکیه بر مهارت و دانش نیروی متخصص دانست و بر ضرورت حضور در بازارهای بین‌المللی تأکید کرد.

صادرات ۲ میلیارد دلاری شستا

سعیدی گفت شستا در شرایطی که کشور در سال گذشته دو جنگ و یک ناآرامی داخلی را پشت سر گذاشته، حدود ۲ میلیارد دلار صادرات داشته است. به گفته او، این دستاورد بر دوش ۵۵ تا ۶۰ هزار نفر از کارکنان این مجموعه بوده که برخی از آنها نیز دانش‌آموخته دانشگاه صنعتی شریف هستند.

مهارت‌های نرم در عصر هوش مصنوعی

مدیرعامل شستا با اشاره به گسترش هوش مصنوعی گفت در گذشته هوش و تخصص یک دارایی کمیاب محسوب می‌شد، اما امروز به واسطه هوش مصنوعی، هوش فراوان شده است. به گفته او، در چنین شرایطی این پرسش مطرح است که با تغییرات سریع محیطی، چه مهارت‌هایی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند.

سعیدی افزود دانشگاه‌ها از جمله دانشگاه صنعتی شریف عمدتاً برای ارتقای مهارت‌های سخت شکل گرفته‌اند، اما اکنون حرکت از مهارت‌های سخت به سمت مهارت‌های نرم در حال وقوع است. او تأکید کرد صنایع امروز به افرادی با تفکر انتقادی نیاز دارند که بتوانند مسائل جدید ناشی از تغییرات محیطی، تغییرات مشتریان و ظهور فناوری‌های نو را حل کنند.

او همچنین گفت هوش مصنوعی پاسخ‌های فراوانی ارائه می‌کند و آنچه اهمیت دارد، انتخاب پاسخ درست از میان این انبوه اطلاعات است. به گفته سعیدی، تشخیص منابع درست و آغاز مسیر حل مسئله نیز به ارتقای مهارت عاملیت نیاز دارد.

تأکید بر اعتماد، ارتباطات و اخلاق حرفه‌ای

سعیدی اعتمادسازی و مهارت ارتباطات را از دیگر مهارت‌های مهم دانست و گفت اداره صنایع بزرگ در دنیای امروز نیازمند شبکه‌سازی و قابلیت برقراری ارتباط است. او تأکید کرد ارتقای مهارت‌های نرم به معنای کنار گذاشتن مهارت‌های سخت نیست و هر دو باید در کنار یکدیگر دنبال شوند.

مدیرعامل شستا در پایان با تأکید بر اهمیت اخلاق حرفه‌ای، از دانش‌آموختگان شریف خواست در هر جایگاهی به این اصول پایبند باشند و رسماً آنان را برای پیوستن به شستا دعوت کرد. او اعلام کرد هم‌اکنون ۲۷۳ فرصت شغلی در سایت این مجموعه منتشر شده و امکان حضور تعدادی از دانش‌آموختگان برتر نیز فراهم شده است.