«هماندیشی برای تحولآفرینی»؛ راهبرد تأمین اجتماعی برای مشارکت ذینفعان
سازمان تأمین اجتماعی از برگزاری ۲۰ نشست ملی و ۱۰ سفر استانی با هدف تقویت تعامل با شرکای اجتماعی، افزایش شفافیت و مشارکت ذینفعان در تصمیمسازیهای این سازمان خبر داد.
به گزارش آتیه آنلاین، سازمان تأمین اجتماعی در راستای تقویت ارتباط با ذینفعان و افزایش شفافیت در فرآیندهای تصمیمگیری، مجموعهای از نشستهای تعاملی و برنامههای گفتوگو با شرکای اجتماعی و کارکنان خود را در دستور کار قرار داده است.
بر اساس اعلام این سازمان، توسعه و ارتقای تعامل با بیمهشدگان، کارفرمایان، بازنشستگان، مستمریبگیران و کارکنان، علاوه بر استفاده از ابزارهای اطلاعرسانی، از طریق برگزاری نشستهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» دنبال شده است.
در این چارچوب، تاکنون ۲۰ نشست تعاملی در سطح ملی با حضور تشکلها و مجامع صنفی شرکای اجتماعی برگزار شده است. همچنین در جریان ۱۰ سفر استانی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، نشستهایی با نمایندگان تشکلهای کارفرمایی، کارگری، بازنشستگان و کارکنان این سازمان برگزار شده تا دیدگاهها، پیشنهادها و مطالبات آنان بهصورت مستقیم دریافت شود.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین از تدوین مجموعه کتابهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» به عنوان یکی از دستاوردهای این برنامه یاد کرده و هدف از آن را ثبت و بهرهبرداری از دیدگاههای مطرحشده در این نشستها عنوان کرده است.
به گفته مسئولان این سازمان، اجرای این برنامهها با هدف افزایش مشارکت ذینفعان در تصمیمسازیها، بهبود کیفیت خدمات، ارتقای تعامل با شرکای اجتماعی و تقویت شفافیت و پاسخگویی در دستور کار قرار گرفته است.