انتشار آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان از طرف سازمان اداری و استخدامی کشور
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام انتشار آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان، از تغییر نسبت آزمون علمی به ۷۰ درصد برای تحقق عدالت در جذب خبر داد و تأکید کرد حداقل ۳۰ درصد ظرفیت به بانوان اختصاص دارد.
براساس گزارش خبرگزاری ایسنا،علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست با دانشجویان به مناسبت روز دانشجو، مهمترین اهداف و برنامههای دولت برای بهبود نظام اداری و اشتغال را تشریح کرد.
وی با تأکید بر ضرورت ارتباط مستمر دانشگاه با صنعت و دولت گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور راهبریکننده نظام اداری حکمرانی است. رهبر انقلاب تأکید دارند دانشگاه محل جوشش علم و تحقیق و همچنین آرمانگرایی سیاسی و اجتماعی باشد. این تعامل نباید محدود به جلسات باشد؛ بخش دولتی و صنعت باید با دانشگاه ارتباط مستمر و واقعی داشته باشند.
رفیعزاده درباره تغییرات نظام استخدامی اعلام کرد:عدالت در جذب، یکی از محورهای جدی دولت است. قبلاً ۳۰ درصد آزمون کتبی و ۷۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود؛ این نسبت را برعکس کردیم تا ۷۰ درصد به آزمون علمی و ۳۰ درصد به توانمندیها اختصاص یابد. این مهمترین گام در جهت عدالت در جذب است و باعث کاهش سلیقهها میشود. وی افزود: استخدام پیمانی کارمندان دولت فقط و فقط از طریق آزمون رقابتی انجام میشود و هیچ شخصی حق ندارد بدون آزمون جذب شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در پایان از برنامه جدید دولت برای جوانسازی مدیریتها خبر داد و گفت:تا فردا آگهی جذب ۵۰۰ مدیر جوان منتشر خواهد شد و ثبتنام از روز شنبه آغاز میشود. وی با توصیه به دانشجویان برای شرکت در این آزمون، از یک امتیاز ویژه برای زنان خبر داد و اظهار داشت: در این آزمون حداقل ۳۰ درصد ظرفیت برای بانوان در نظر گرفته شده است؛ یک نوع پارتیبازی مثبت به نفع بانوان است و این موضوع جدی گرفته شده است.
وی درباره اصلاح نظام پرداخت کارکنان دولت توضیح داد:نظام پرداخت یکی از پیچیدهترین نظامهای اداری است. گامهای اولیه برداشته شده و چند دستگاه بهصورت پایلوت اجرا شدهاند. بهزودی همایش سراسری تبیین اجرا برگزار میشود و وارد فاز عملیاتی خواهیم شد. رفیعزاده در خصوص بازنشستگان نیز گفت: لایحهای برای اصلاح و افزایش حقوق بازنشستگان به مجلس ارسال شده و در هفتههای آینده بررسی میشود. تلاش داریم حقوق افراد پس از بازنشستگی ناگهان نصف نشود.
معاون رئیسجمهور با تأکید بر اصل شایستهسالاری گفت:اعتقاد ما این است که هر فرد شایسته - فارغ از جنسیت، قومیت یا نگاه مذهبی - حق دارد وارد دولت شود. یکی از افتخارات دولت فعلی این است که از همه اقوام، اهل سنت و گروههای مختلف سیاسی و اجتماعی در دولت حضور دارند. این فقط شعار نیست؛ یک واقعیت در ترکیب مدیریتی دولت است.
رفیعزاده همچنین از راهاندازی سامانه«فواد ۱۲۸» بهعنوان ابزاری برای پیگیری مشکلات مردم یاد کرد و توضیح داد: هم باید زمینههای شکایت مردم را بدانیم و هم فرایندهای قابل اصلاح را شناسایی کنیم. در داشبورد اتاق من مشخص است که چند شکایت ثبت شده، مربوط به کدام شهرستان و دستگاه است و چه زمانی برای رسیدگی صرف شده است.