فرسودگی شغلی در عصر اعلان‌ها

هم‌زمان با گسترش فناوری‌های دیجیتال و دگرگونی ماهیت کار در دهه‌های اخیر، مفهوم فرسودگی شغلی نیز تغییر کرده است. آنچه پیش‌تر به‌عنوان ساعت‌های طولانی کار یا تعارض میان نقش‌های شغلی و شخصی شناخته می‌شد، در مشاغل جدید شکلی پیچیده‌، پنهان‌ و فناورمحور به خود گرفته است. پژوهش‌های جدید نشان می‌دهد که در عصر دیجیتال، فرسودگی شغلی پدیده‌ای چندبعدی است که از درگیری مداوم انسان با فناوری و الزامات جدید سازمانی ناشی می‌شود.