بازنشستگی سختتر شد؛ جزئیات افزایش سنوات خدمت اعلام شد
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح نحوه اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، اعلام کرد که افزایش سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی شامل همه کارکنان نمیشود و ملاک اجرای این قانون، سابقه خدمت افراد در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ است.
به گزارش آتیهآنلاین از ایرنا، محمد سلیمانی با بیان اینکه افرادی که در زمان لازمالاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، از افزایش سنوات خدمت معاف هستند، گفت: افرادی که در آن تاریخ کمتر از ۱۵ سال سابقه داشتهاند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.
وی افزود: برای کارکنانی که در زمان اجرای قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه داشتهاند، به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، دو ماه به سنوات الزامی خدمت اضافه میشود. این افزایش برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، سه ماه و برای افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، چهار ماه به ازای هر سال خواهد بود.
به گفته سلیمانی، هدف از این تغییرات، کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان مالی آنها برای انجام تعهدات است. همچنین افزایش سنوات خدمت تا رسیدن آقایان به سن ۶۲ سال و بانوان به ۵۵ سال ادامه دارد و پس از آن متوقف میشود.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که برخی گروهها از این قانون مستثنی هستند. بانوان و آقایانی که بر اساس قوانین خاص، پیش از سوم مرداد ۱۴۰۳ شرایط بازنشستگی با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه را احراز کردهاند، مشمول افزایش سنوات نخواهند شد. همچنین ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور نیز از این حکم مستثنی هستند.
وی همچنین گفت افرادی که تمایل دارند پیش از تکمیل سنوات الزامی بازنشسته شوند، میتوانند با درخواست شخصی بازنشسته شوند، اما حقوق بازنشستگی آنها متناسب با نسبت سنوات خدمت واقعی به سنوات الزامی محاسبه خواهد شد.
سلیمانی در پایان تأکید کرد که با گذشت دو سال از اجرای قانون، دستگاههای اجرایی موظفاند هنگام صدور احکام بازنشستگی، ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم را ملاک عمل قرار دهند.