بازنگری و اصلاح عناوین شغلی سخت و زیانآور
وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، اصلاح مشاغل سخت و زیانآور را در دستور کار خود قرار داد تا از این طریق ساز و کاری به وجود آید که ضمن فراهم شدن امکان بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران، کارفرمایان نیز کمتر تحت تاثیر قرار گرفته یا دچار مشکل شوند.
بهزاد سام دلیری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در یکصد و شانزدهمین جلسه شورای گفتوگوی دولت و بخشخصوصی استان از بررسی میدانی عناوین مشاغل سخت و زیانآور خبر داد و ملاک تعیین عناوین مشاغل سخت و زیانآور را شرایط محیط کاری برشمرد.
او از کارفرمایان خواست با استفاده از روشهای فنی، مهندسی و بهداشتی، شرایط سخت محیط کار را بهبود بخشند تا از سرمایه انسانی به دلیل شرایط نامساعد محیطی محروم نشوند.
آنطور که مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفته فرایند تعیین عناوین مشاغل سخت و زیانآور با همکاری کارفرمایان و سازمان تامیناجتماعی و بررسیهای تخصصی و میدانی محیط کار قابل بازنگری است.
درحال حاضر بخشی از مشکلات کارفرمایان، موضوع عناوین شغلی در پروندههای سخت و زیانآور است. طبق اعلام معاونت روابط کار وزارت کار در سال ۱۴۰۴ حدود ۴ هزار نفر در کشور در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار گرفتند.
افرادی که در مشاغل سخت و زیانآور و طاقت فرسا ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب را داشته و حق بیمه این ایام را به سازمان تامین اجتماعی واریز کرده باشند، میتوانند تقاضای بازنشستگی خود را ارائه دهند.