بهترین کشورهای اروپایی از نظر تعادل بین کار و زندگی
طبق یافتههای دو مطالعه جدید که به بررسی تعادل بین کار و زندگی در کشورهای مختلف پرداختهاند لوکزامبورگ، ایرلند و بلژیک از جمله بهترین کشورها برای کار در اروپا هستند.
دو مطالعه جدید که این هفته توسط پلتفرم منابع انسانی Remote و سایت کاریابی بینالمللی JobLeads منتشر شدند، بهترین کشورها برای کار در اروپا براساس تعادل بین کار و زندگی را رتبهبندی کردهاند. در حالی که هر دو مطالعه بر رفاه کارکنان تمرکز دارند، از معیارهای متفاوتی استفاده کرده و به نتایج نسبتا متفاوتی در این مورد گرفتهاند.
JobLeads عواملی مانند سن بازنشستگی، ساعات کاری در سال، نرخ فرسودگی شغلی، تعداد روزهای مرخصی استعلاجی و میزان رواج کار از راه دور را بررسی کرد. لوکزامبورگ به دلیل داشتن هفته کاری کوتاه ۳۵ ساعته، مرخصی استعلاجی سخاوتمندانه (بهطور متوسط ۱۴ روز) و طول دوران کاری ۳۵ ساله، در صدر فهرست این مطالعه قرار گرفت. کارکنان لوکزامبورگی یکی از طولانیترین دورانهای زندگی بدون کار را در اروپا دارند که حدود ۴۷.۸ سال است و پس از ایتالیا در رتبه دوم قرار میگیرند. با این حال، این کشور نرخ فرسودگی شغلی نسبتا بالایی دارد (۱۱.۶ درصد)، که محققان احتمال میدهند با نرخ بالای کار تماموقت از راه دور مرتبط باشد.
از سوی دیگر، پلتفرم Remote ۶۰ کشور ثروتمند جهان را براساس تولید ناخالص داخلی (GDP) ارزیابی کرده و عواملی مانند ایمنی، پذیرش اقلیتها، حقوق پایه، تعطیلات رسمی و میانگین طول هفته کاری را مدنظر قرار داده است. از آنجا که لوکزامبورگ به دلیل اقتصاد کوچکترش در این مطالعه لحاظ نشده بود، ایرلند بهعنوان بهترین کشور اروپایی برای کار و دومین کشور در جهان پس از نیوزیلند رتبهبندی شد. در این مطالعه ایرلند بهخاطر ایمنی بالا و محیط کاری فراگیرش برجسته شده است.با وجود تفاوت در روشها، هر دو مطالعه عملکرد بلژیک را بهعنوان عملکردی قوی معرفی کردند. این کشور در مطالعه Remote در جایگاه سوم و در تحلیل JobLeads در رتبه چهارم قرار گرفته است. بلژیک بهخاطر میانگین هفته کاری ۳۴.۱ ساعته، حضور قوی در کار ترکیبی و از راهدور و مزایای مناسب مانند تعطیلات رسمی و مرخصی زایمان تحسین شده است. با این حال، بلژیک بهدلیل سن بازنشستگی نسبتا بالای آن که ۶۶ سال است، در رتبهبندی امتیازاتی را از دست داده است.آلمان نیز عملکرد بینالمللی خوبی دارد و در فهرست جهانی Remote در رتبه چهارم قرار گرفت، که بخشی از آن بهدلیل افزایش حقوق، مرخصی استعلاجی در سال ۲۰۲۵ و بهبود شاخصهای شادی و فراگیری است. اما در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی، آلمان کاستیهایی دارد، از جمله سن بازنشستگی بالا (۶۷ سال)، طول دوران کاری ۴۰ ساله، و نرخ نسبتا بالای فرسودگی شغلی که ۱۰.۲ درصد است.همچنین فرانسه دارای بیشترین تفاوت در میان دو مطالعه است. این کشور با هفته کاری ۳۵.۶ ساعته و یکی از پایینترین سنهای بازنشستگی اروپاییها در ۶۴ سالگی در مطالعه JobLeads دوم شد، اما در رتبه ۱۶ فهرست Remote قرار گرفت. در حالی که نرخ فرسودگی شغلی در فرانسه کمتر از برخی کشورهای همتای خود است، محققان اشاره میکنند که ساعات کاری واقعی در این کشور بهاندازهای که تصور میشود کوتاه نیست.